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  ¡Stalkear a los entrevistadores!         🔎       En el mes pasado, asesoré un proceso de empleabilidad para una de nuestras clientes. Ella manifestó su incertidumbre para tomar la oportunidad que se estaba presentando; pues era en un sector diferente de su trayectoria previa. Adicionalmente, algunos de sus amigos le comentaban que trabajar en ese sector era muy difícil. 💡 ¿Qué hicimos? Investigamos Facebook, conversamos con exempleados, colaboradores activos y pudimos conocer que la cultura de la empresa era muy interesante y retadora para nuestra cliente. Ella aprobó las dos entrevistas de selección y tenía la entrevista final con el presidente de la compañía. Pero ella manifestaba su ansiedad y temor de no aprobar la entrevista. ¿Qué volvimos a hacer? Entramos al perfil del presidente en Linkedin, investigamos noticias y artículos de prensa y encontramos información muy valiosa en su Twitter. Resultó tan valiosa...

  Cómo responder a la pregunta ¿por qué contratarte a ti? La respuesta está en la investigación previa que realices de la empresa a la que te estás postulando. Una respuesta ganadora es aquella en la cual estarás haciendo énfasis a tus habilidades, conocimientos y defensa de tu valor agregado, en función de las necesidades y expectativas que tiene la empresa sobre ti como profesional y como persona. ¿O sea que es decir mentiras en entrevista? ¡No! Es usar la estrategia y las emociones positivas a tu favor en un proceso de entrevista. Recuerda que una entrevista es una venta y vencen aquellos profesionales que logran persuadir a los tomadores de decisiones gracias a su autenticidad y su capacidad de poder ir más allá.   #Empleabilidad #TipsDeEntrevista

  ⚡ ¿Cómo ser visible al buscar trabajo en elempleo? ⚡ Tú que estás en el proceso de búsqueda de un mejor empleo y usas esta importante herramienta, seguramente te cuestionarás: 🤦 ‍ ♂ ️ ¿Por qué no me llaman a una entrevista? 🤦 ‍ ♀ ️ Pagué VIP y no me funcionó 🤦 ‍ ♂ ️ Veo las mismas ofertas de empleo 🤦 ‍ ♀ ️ ¿Serán falsas esas ofertas? En este vídeo podrás conocer cómo una empresa busca talento a través del nuevo portal del  #elempleo  (aplica para Colombia y Costa Rica) y podrás aprender sobre: ✅ El funcionamiento de sus ATS ✅ Como rankea tu perfil para las postulaciones ✅ Cómo se toman decisiones con los perfiles que se postulan 🎯   Suscríbete a nuestro canal en YouTube y activa las notificaciones, próximamente compartiremos vídeos sobre: ✨ El funcionamiento de las páginas falsas de empleos y su extraña relación con  #LinkedIn   ✨ Búsqueda de empleo con networking ✨ Tutoriales para destacar tu perfil profesional en los procesos de selección ✨...

  Las crisis 😣 Un atleta de alto desempeño no se forja en las pistas más sencillas. Se forja en las pistas más agrestes, con condiciones climáticas adversas. Ese deportista sacrifica su sueño, su comodidad y otros placeres inmediatos para poder perseguir sus ideales. El ejemplo anterior lo llevo al mundo de las asesorías de empleabilidad. He podido ver a algunos colegas y firmas de talento humano caer. Pero muy pocos de esos colegas y firmas las he visto levantarse; y cuando los veo levantarse, regresan mucho más fortalecidos y con nuevas técnicas que pueden revolucionar todo un mercado. Hoy en día se habla de la 4ta. Revolución industrial (que la amo por cierto, es maravilloso el mundo digital) Pero no podemos dejar a un lado lo que nos mantendrá a flote y es la calidad del servicio. Hace un par de meses tuve un tema de salud "que me llevó a alejarme de las canchas" unos meses. En este tiempo, me he enfocado exclusivamente en revisar y mejorar cada detalle de mi servicio. ...