No quiero hablar mal de mi jefe en entrevista

 

-Christian, yo soy un mal profesional. Cometí un gran error. Me fui de la empresa en la cual trabajé por más de 5 años, en donde tenía beneficios, un gran apoyo a mi familia y me dejé seducir de una oferta laboral donde ganaba el doble. Tenía el alcance del cargo que había vislumbrado hace muchos años; pero al cabo de 6 meses me despidieron porque “no di la talla”.

-¿Qué pasó? ¿Por qué te sucedió eso?

-…. Para resumir, mi jefe era una persona altanera, no valoraba el componente humano. Le gustaba humillar y presionar al equipo con tal de figurar como la más autoritaria. Llegué a un punto de ansiedad y desesperación, que me llevaba al punto que al verla, empezaba a sudar y temblar. Dudaba de mis conocimientos y buscaba como apagar mi brillo para no “entrar en zona de riesgo”

Esta es la historia de “Juan” un hombre inteligentísimo. Padre de una hermosa niña y gran esposo. Es un profesional consagrado, curioso. Con una trayectoria de más de 10 años en áreas de tecnología. Ahora se encontraba sin trabajo y trabajando como freelance bajo unas condiciones contractuales desfavorables.

¿Qué hicimos con “Juan”? empezamos a trabajar en técnicas y reestructuración cognitiva centrada en:

-          Hacerle duelo a esa relación laboral toxica (ejercicio de silla vacía)

-          Darle más relevancia a los aprendizajes de 10 años de experiencia laboral exitosa y no a 6 meses de una etapa “fallida”

-          Convertir esta etapa fallida como una oportunidad de aprendizaje para diseñar una mejor estrategia de empleabilidad

Resultado: al cabo de 2 meses Juan se logró ubicar en una importante multinacional.

Todos podemos ser Juan. En ciertos momentos de la vida, se presentan dificultades, pero son temporales, por más difíciles que parezcan, siempre serán pasajeras. Y si ves que no puedes con la situación, levanta la mano, pide ayuda, investiga sus referencias y toma la mejor decisión.

Es una historia real y reciente en tiempos de pandemia.